3月27日，經(jīng)南鋁公司二屆職代會(huì )代表組組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)，公司出臺《南鋁公司2007年職工調資升級實(shí)施方案》，決定從2007年1月1日起調升公司在冊全民合同制職工的技能工資，這是公司繼2006年7月1日調升職工兩個(gè)整級技能、檔案工資及住房公積金后，再一次調升南鋁職工工資。
　　

此次調資，不調整崗位工資。凡2007年3月31日前在冊的南鋁公司全民合同制職工，每人調升2個(gè)整級技能工資和2個(gè)整級檔案工資（檔案工資只作為職工調動(dòng)依據）；公司內部退養的職工，從2007年1月1日起同步提高退養金待遇，參照在職職工調升2個(gè)整級技能工資和2個(gè)整級檔案工資。 調資考核時(shí)間從2006年7月1日至2007年3月31日。
　　

近幾年，南鋁抓住發(fā)展機遇，堅持“穩健發(fā)展，謀求長(cháng)遠”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，求真務(wù)實(shí)，在公司全體職工的共同努力下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技改均取得突出成績(jì)，企業(yè)連續6年保持13％的發(fā)展速度；與此同時(shí)，職工收入也實(shí)現了逐年增長(cháng)，2007年，公司又調高了部分較臟、累、苦崗位的津貼標準、提高了職工夜班補貼標準及崗位技術(shù)能手“傳幫帶”的津貼。對勞務(wù)派遣工，也增加了年終輔助獎，提高固定津貼和計件工資，預計2007年職工實(shí)際人均收入將比2006年增加1000元。